东劳动合同书

按合同来。本案充分体现了对劳动者合法权益的保护，虽然双方在《劳动合同》中约定工作地点在东省，但判决认为上诉人未与被上诉人协商一致便单方调整被上诉人的工作地点。

这种情况可以得到经济补偿金，这种将工作地点规定为省级是得不到支持的。最新东省劳动合同 东省劳动合同管理规定(五篇) 时间:小编:心悦Y 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同。

劳动合同约定工作地点围过大，有效吗。您好！很高兴为您解答:劳动合同工作地点写全国合法的哦。劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，门店告牌外包合同怎么写直营店合伙人合同怎么写这样的约定并不违法。

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您好，合伙开面包店创业合同怎么写公司搬迁，怎么写试用期合同书本属于变更工作地点，属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时，才可以去主张经济补偿金的。假如劳动合同约定工作地点为东，公司将其在省内调岗，怎么写合同严谨一点的句子这种调岗行为是否合理？假如员工拒绝，公司解除是否违法？ 打开网易新闻 查看精彩图片 据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示。

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阿认为，合伙开牛肉火锅店合同怎么写虽然劳动合同约定了工作地点为“东省”，音乐厅隔音毡销售合同怎么写但是由于东省的围太大，未签劳动合同反诉书怎么写从州到佛山长达约5个小时的车程，此条款对工作地点约定过于宽泛。并不因为双方劳动合同中已约定员工的工作地点为东省，写不分手合同受法律保护吗而员工必须随迁。或者员工不随迁而用人单位可以随意解除劳动合同，不支付劳动者经济补偿金；2、关于工作岗位。

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你好！如果员工不同意，可依法要求固定地点。这个肯定是不合适的，具体以你实际工作地点为准。

本报讯 (全媒体记者接英)劳动合同约定工作地点为东，员工不服从公司将其从佛山调岗至州，法院判员工败诉。日前，东这起劳动争议案例引发各方热议。不合法工作地点是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。

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